章 三十三 军情处(2/2)

摸索，但也是因此，才没有许多束缚，可以让你们去自由发挥。但军情处的核心是情报和信息，处理这类事物的机构，军中却并非没有，只不过本使将其放大了。”李从璟对众人道。

“莫离，万事开头难，但一旦开头，便会定下基调，所以你任务很重。另外，李都头是斥候出身，对此类事物熟悉，当为中坚；桃大当家绿林豪杰，军情处事物很多都在敌区开展，江湖上的路子，应该让其发挥应有作用；吴都头智勇双全，主武力。”

之所以让莫离主持军情处，那是因为莫离是最了解李从璟想法的人，过去十来年，李从璟的这个想法如何产生、发展，他都一清二楚，因此他总领军情处，李从璟最为放心。

众人一直商议到夜间，才各自散去。

次日，军情处第一批人员，便在军中开始挑选。

其实无论是构建军情处，还是教授百战军将官读书识字，这些举动虽然谈不上独一无二，却也是极为罕见的，尤其是军情处。说到底，目前李从璟只是李存勖麾下小卒，他所做的事，必须要经过晋王首肯，而且于晋国有益。

如何在为他自己长久发展打基础、效忠晋王只做臣子分内之事，这两者之间，寻找一个平衡点，是目下李从璟面临的重大政治问题。所以目前李从璟能做的，主要还是在军事方面，而且就此也有局限。不过即便是这样，能做的事已经够李从璟忙的了。

军情处的事务交给莫离之后，李从璟接下来的唯一任务，就是训练百战军。

百战军在补充了梁子山徒众和四百安义军后，已经扩展到三千六百人，军情处拉去三百人，剩下三千三百人中，李从璟要再次挑选一批人，作为亲兵，最后六个指挥左右的军士，不算军中诸司需要的人，便是百战军常规作战部队。

在百战军的训练上，李从璟一共用了三板斧。

首先是树立争先之风气，通过“魁首军”和“没鸟军”的称号，并将其与一系列实际利益相挂钩，来敦促各都拼命训练。

其次，通过读书识字，上行下效，进行知识、世界观等思想改造，从思想上，根本保证百战军不腐化不变质，成为一支王者之师。

第三，也是最根本的一点，对于每阶段训练成绩卓越的单位，进行物质奖励。毕竟趋利避害是人之本欲，有利益作为诱导，军士没可能不争先。以此来塑造一支虎狼之师。

李从璟知道，眼下天下的军队，因为时代特殊的原因，多桀骜不驯，难以管教，且忠诚度极为低下。但这并不妨碍，李从璟将百战军打造成一支王者之师。并且，也只有将百战军打造成一支独特的王者之师，他才有保命，甚至说实现大抱负的本钱。这一点，已经无数次被历史证明。

李从璟作为穿越者，自然知道手握一支真正的“革命之师”，是何等重要。

除却主要训练手段，李从璟还采用了其他辅助手段，来保证百战军的训练。

比如说，建立百战军内部沟通机制，鼓吹团结友爱等等，来保证同袍之宜，也保证军士对李从璟自身的爱戴。

另外，对于有家室的军士，优厚相待，没家室的军士，则创造条件，让他们成家。

不得不说的是，通过李从璟的宣传，现在百战军上下，包括伙头兵都知道大战在即，而百战军作为晋王报以厚望的军队，不日将被拉上战场，征伐四方。到时候，是成是败，是死是活，就要见真章。

有如此动力与压力，除却逃兵，哪个士卒训练敢不拼命？

高层建瓴，这是主帅应为之事，至于如何指导士卒日常训练，那是教头之事。李从璟树立机制，选拔教头，进行监督，具体的事情，他并不插手，只看效果。

在一支军队中，主帅如君王，上无为，是用天下之道；下有为，是为天下用之道。“上必无为而用天下，下必有为为天下用，此乃不易之道。”